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Codirection scientifique – Équipe SSA-RUISSS McGill

Veuillez transmettre votre candidature à ssaquebec@usherbrooke.ca

Date de fin pour l’affichage: le 29 avril 2022

L’Unité de soutien SSA Québec : sa mission et ses actions

L’Unité de soutien au système de santé apprenant (SSA) Québec a pour vision de jouer un rôle incontournable dans l’amélioration continue du système de santé québécois et des trajectoires de soins de la population. Elle soutient et catalyse la mise en place d’un système de santé apprenant sur les territoires des quatre Réseaux universitaires intégrés en Santé et Services sociaux (RUISSS) du Québec en s’appuyant sur la recherche axée sur les patientes et les patients. Cette approche se fait autour d’un quintuple objectif. Nous mobilisons et soutenons les milieux de la recherche, de la santé et des services sociaux, avec et pour la population, afin qu’ils puissent améliorer les résultats des soins et services et l’expérience des patientes et patients (1) de même que la santé de la population (2) de façon efficiente (3), en assurant le bien-être des ressources humaines en santé et services sociaux (4) et l’équité en santé et services sociaux (5).

L’Unité est au service du Réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Nous aidons les établissements, les organisations, les décisionnaires et les ressources humaines en soins, en recherche et en services sociaux à travailler différemment. L’Unité actualise sa mission, notamment, par le développement de formations, d’outils et par son offre de consultation sur diverses thématiques via son portail SSA. De plus, l’Unité et ses partenaires (ministère de la Santé et des Services sociaux et le Fonds de recherche du Québec – Santé) développent une programmation d’octrois ciblés pour l’amélioration du quintuple objectif sur différentes trajectoires de soins et de services.

Mandat

La personne occupant le poste de codirection scientifique SSA-RUISSS McGill, sous l’autorité de la Direction scientifique de l’Unité, aura pour mandat de :

  • Soutenir l’acquisition et la valorisation des données pour mettre en évidence des améliorations souhaitables et faisables;
  • Contribuer au développement de la programmation d’octrois ciblés avec les divers partenaires;
  • Superviser la gestion des dossiers en lien avec les demandes de service soumises au portail de l’Unité ainsi que les concours ciblés avec son équipe SSA-RUISSS locale;
  • Assurer l’implantation et l’évaluation continue dans leur territoire respectif (RUISSS McGill) des outils développés par l’Unité en partenariat avec les patientes, patients et le public;
  • Soutenir le changement des pratiques à la suite de l’implantation de ses outils;
  • Superviser la personne responsable de la coordination des opérations SSA-RUISSS McGill, dont la responsabilité première sera de coordonner la gestion des dossiers en lien avec les demandes soumises au portail ainsi que les concours ciblés. La personne occupant le poste de codirection scientifique SSA-RUISSS McGill aura l’opportunité d’identifier la coordination opérationnelle.

L’équipe

La codirection scientifique SSA-RUISSS McGill travaille en collaboration avec le bureau exécutif du RUISSS McGill et la direction scientifique de l’Unité et mène l’équipe SSA-RUISSS McGill, dont les autres membres sont :

  • Responsable de l’antenne Partenariat
  • Responsable de l’antenne Renforcement des capacités
  • Responsable de l’antenne Gestion des données
  • Responsable de l’antenne Valorisation des données
  • Responsable de l’antenne Gestion du changement
  • Responsable coordination des opérations SSA-RUISSS McGill
  • 1 Clinicien(ne)-intervenant(e)
  • 1 Partenaire patient(e) de l’antenne Partenariat
  • 1 Jeune chercheur(-euse) leader SSA (FRQS)

Profil recherché

  • Détenir une expérience significative en science de l’implantation, de la facilitation de pratique et de la gestion de changement dans le domaine de la santé serait un atout;
  • Démontrer une expérience et un intérêt marqués pour la recherche axée sur les patientes et les patients, et défendre ardemment ce mode de fonctionnement;
  • Posséder des connaissances marquées dans les domaines de la recherche sur les systèmes de santé apprenants ainsi que sur les trajectoires de soins, et démontrer une compréhension profonde des enjeux associés à ces domaines;
  • Œuvrer au sein d’un ou de plusieurs établissements du Réseau Universitaire Intégré en Santé et Services Sociaux de l’Université McGill;
  • Être reconnu(e) par ses pairs, être détentrice ou détenteur d’un doctorat ou d’un diplôme d’une discipline pertinente, avec une expérience dans la santé et services sociaux;
  • Avoir une capacité démontrée à travailler en cogestion dans une organisation multidisciplinaire;
  • Faire preuve d’une compréhension, d’une connaissance et d’une reconnaissance des savoirs expérientiels des patientes et patients, et de leurs proches;
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais;
  • Être capable de susciter l’engagement et la motivation des partenaires au niveau de son RUISSS.

Implication

  • Participer régulièrement à des rencontres et gérer du personnel. Cette implication pourrait représenter l’équivalent d’une demi-journée
  • Mandat de 5 ans
  • Collaborer étroitement avec l’ensemble des personnes et organisations liées aux activités de l’axe Gestion du changement

Pour soumettre votre candidature

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention du Comité de nomination au plus tard le 29 avril 2022, à 17h, à l’adresse courriel suivante: ssaquebec@usherbrooke.ca.

Dans le cas des programmes d’octrois ciblés, tout membre de l’Unité qui détient de l’information privilégiée, notamment la personne responsable de la codirection scientifique SSA-RUISSS, ne peut faire partie d’une équipe qui soumet un projet. Une personne dans cette situation peut toutefois intégrer une équipe après l’avis d’octroi de la subvention. Si cette personne souhaite déposer une demande à un programme d’octroi à titre de chercheur principal ou de chercheuse principale ou se joindre à une équipe, elle devra se retirer de toute conversation à propos du concours et s’engagera à désigner une personne compétente pour offrir du soutien aux équipes qui en feront la demande lors de la préparation d’une demande complète, le cas échéant.

Les partenaires de l’Unité invitent les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande. Soyez assurés et assurées de la confidentialité de cette information.

Les partenaires de l’Unité prônent l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Les partenaires de l’Unité reconnaissent par ailleurs que les interruptions de carrière peuvent avoir des répercussions sur le dossier des réalisations d’une ou d’un candidat sans en amoindrir pour autant l’excellence. Le cas échéant, les candidats sont encouragés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur leur cheminement et leur dossier : ces informations seront dûment prises en compte dans l’évaluation.