Pour que l’implantation d’un changement majeur soit un succès, les personnes et les organisations qui le mettent en œuvre doivent se sentir prêtes et disposées à agir. Autrement dit, les membres d’une organisation cherchant à adopter une approche de système de santé apprenant (SSA) doivent croire qu’il est important d’adopter une approche SSA et être persuadés que leur organisation a la capacité de le faire. L’équipe de recherche dirigée par Sara Ahmed a élaboré et à testé un questionnaire destiné à aider les organismes de soins de santé à évaluer leur niveau actuel de préparation à la mise en œuvre d’une approche SSA.
HTV Zomahoun; CP Friedman; PK Talla; Y Couturier; ME Poitras; S Ahmed
Évaluez votre niveau de préparation à la mise en œuvre d’une approche SSA
En remplissant ce questionnaire, vous devriez mieux comprendre dans quelle mesure votre organisation est actuellement prête à adopter une approche SSA et quelles sont les prochaines étapes logiques pour votre organisation en fonction de vos réponses. Le questionnaire d’autoévaluation vous permettra de:
- Déterminer si les membres de votre organisation apprécient l’approche SSA et s’ils sont prêts à adopter ce changement;
- Identifier ce que votre organisation a fait et ce qu’elle est prête à faire en termes de mise en œuvre du SSA.
Il peut être rempli par un ou plusieurs membres de votre organisation, ou en consultation avec les parties intéressées de votre organisation (par exemple, les responsables des soins de santé et des services sociaux, le personnel professionnel, les patientes, patients et personnes aidantes).
Dans ce questionnaire, il vous sera demandé de réfléchir à l’importance que les membres de votre organisation accordent à ce changement, aux tâches à accomplir, aux ressources dont vous disposez et aux facteurs conjoncturels (par exemple, le temps, l’environnement politique) susceptibles d’influencer la mise en œuvre du SSA. Des scores élevés pour chaque élément peuvent représenter un niveau de préparation plus élevé dans ce domaine, tandis que des scores plus faibles peuvent représenter des domaines dans lesquels des améliorations peuvent être apportées pour atteindre un niveau de préparation plus élevé.
Le questionnaire vous permettra d’évaluer le niveau de préparation de votre organisation en explorant les domaines et sous-domaines suivants:
