L’équipe de l’axe Gestion du changement de l’Unité de soutien SSA Québec souhaite élaborer une cartographie évolutive et accessible en ligne des ressources mobilisables pour la mise à l’échelle d’innovations en santé et services sociaux. Pour ce faire, elle a développé un questionnaire qui vise à documenter les ressources humaines (expertes, experts et leurs expertises) et matérielles (infrastructures, ressources technologiques, etc.) mobilisables pour la mise à l’échelle d’innovations en santé et services sociaux au Québec.
Définition de la mise à l’échelle
Processus systématique visant à accroître les impacts positifs d’une innovation efficace en la déployant dans de nouveaux contextes.
Définition des ressources mobilisables
Ressources humaines (expertises, compétences) et matérielles (infrastructures, technologies) pouvant soutenir la mise à l’échelle.
En déclarant vos expertises, infrastructures et ressources, vous contribuez à renforcer la capacité collective du Québec à soutenir la mise à l’échelle d’innovations en santé et services sociaux.
Dans le domaine de la santé et des services sociaux, la mise à l’échelle désigne un processus visant à transférer des pratiques, services ou produits éprouvés (nouveaux ou perçus comme tels) d’un milieu spécifique vers d’autres environnements, en tenant compte si possible des particularités de chacun. Elle constitue un levier important pour l’atteinte du quintuple objectif dans le système de santé. La mise à l’échelle repose sur la disponibilité et la mobilisation de ressources humaines et matérielles adaptées. Le Québec dispose de telles ressources et d’un contexte propice à leur mise en synergie.
Votre participation
Nous vous invitons à compléter un questionnaire en ligne. Les informations recueillies permettront de constituer un répertoire initial. Toutefois, un rappel annuel vous sera envoyé afin de valider ou mettre à jour vos informations.
Instructions pour remplir ce questionnaire
- Prenez le temps de prendre connaissance de la question et de la bulle explicative et donnez la réponse qui correspond le mieux à votre situation.
- Vous pouvez visionner la capsule vidéo associée à ce questionnaire pour obtenir plus d’informations.
- Il est possible que vos collègues n’aient pas eu accès au lien menant à ce questionnaire. N’hésitez pas à le partager.
- Voir les définitions dans la partie « Glossaire ».
Nous vous remercions sincèrement pour votre participation!
Mise en situation
La direction de recherche d’un RUISSS souhaite mettre à l’échelle une innovation organisationnelle sur l’ensemble de son territoire. Elle devrait alors identifier les expertises disponibles pour soutenir cette mise à l’échelle.
Utilisation de l’outil
- Elle demande aux équipes des CISSS/ CIUSSS de compléter le questionnaire pour déclarer ses expertises (ex. évaluation, transformation numérique, gestion du changement).
- Les informations sont intégrées au répertoire de ce RUISSS. Ce répertoire est accessible pour les CISSS/ CIUSSS.
- Ces CISSS/ CIUSSS peuvent facilement repérer et mobiliser / échanger ces ressources pour le projet de mise à l’échelle.
Impact
•Meilleure visibilité des expertises.
•Collaboration facilitée.
•Accélération du passage à l’échelle grâce à une meilleure mobilisation des ressources.