Voici des capsules vidéos à l’usage des gestionnaires et de leurs équipes souhaitant développer une approche plus scientifique. La fréquence, le flux de changement et la cadence ne cessent d’augmenter. Les gestionnaires sont amenés à prendre des décisions dans des contextes d’incertitude. Ce mode de gestion est devenu normal au point qu’on ne le remet plus en question. Il existe néanmoins une méthode démontrant que cette situation n’est pas inéluctable: le kata! Un parcours a été conçu pour vous: laissez-vous porter.
Le Pôle santé HEC Montréal est une plateforme universitaire qui génère et diffuse de la connaissance autour des meilleures pratiques en gestion de la santé. Actif depuis 2010, le Pôle santé met en relation plus d’une trentaine de professeurs d’HEC Montréal et d’ailleurs dans différentes disciplines de la gestion. Il fédère également de nombreux étudiants de maîtrise et de doctorat, des post-doctorants, professionnels et formateurs autour des thématiques pour lesquelles son expertise est interpellée.
L’axe Gestion du changement de l’Unité de soutien SSA Québec s’active en deux pôles: celui du HEC et celui de l’Université Laval.
- Julie Savage Fournier, Ing.
- Vanessa Fayolle, M.Sc.
- Margaux Frentzel, M.Sc.
- Sylvain Landry, Ph.D.,CFPIM
- Jessica Campanelli
En collaboration avec
- Marie-Claude Bélanger
- Philipe Deslandes
- Evelyne Gratton
- Margarita Lacera, ing.
Unir l’excellence en gestion à la passion pour la santé
Voici une série de quatre capsules vidéo. Elles vous guideront de l’initiation au kata jusqu’à des témoignages de coachs expérimentés.
Il est conseiller de faire des pauses et prendre du recul pour intégrer les éléments présentés et pratiquer entre chaque étape. Il est également recommandé de visionner ces capsules dans l’ordre des quatre étapes présentées