Au niveau micro, meso et macro, quels sont les facilitateurs et les barrières qui influencent le bien-être, la santé et l'expérience des professionnelles et professionnels buccodentaires?
Les initiatives visant le bien‑être du personnel soignant tiennent rarement compte de la perspective des personnes qui bénéficient des soins et services. Pourtant, les patientes et patients ont un intérêt direct dans le bien‑être du personnel qui les soigne.
Au fil du temps, l’Unité de soutien SSA Québec a développé plusieurs outils permettant d'orienter d’orienter les efforts d'amélioration du système vers cinq buts fondamentaux, de mesurer les progrès accomplis et d'en rendre compte de manière cohérente et transparente. Le présent répertoire vise à mieux faire connaître ces ressources.
Voici un guide réflexif pour accompagner une équipe qui souhaite mieux comprendre comment elle peut s'approprier le « Parcours d’apprentissage en santé : compétences communes (PAS-CC) ».
Ce parcours d’apprentissage soutient le développement et la mobilisation des compétences communes des personnes touchées par une condition de santé ou sociale (PTCSS), tout en outillant le personnel professionnel à reconnaître, activer et renforcer ces compétences pour que les PTCSS soient partenaires de leur santé.
L’Unité de soutien SSA Québec a amorcé la création d’un laboratoire vivant de valorisation des données en soins de première ligne. Ce rapport de recommandations, résultat d'une démarche collective en trois étapes, met en lumière six thématiques clés ainsi que six domaines d'indicateurs de qualité à considérer pour la création et le déploiement d'un tel projet.
Voici une recension de la littérature et sept constats sur les variables pertinentes pour l’évaluation des retombées de la mise en œuvre des données rapportées par les patientes et patients.
Vous souhaitez implanter la collecte des données de santé perçues (PROM) et d’expérience rapportées (PREM) par les patientes et patients? Voici un ensemble de stratégies pratiques et efficaces pour soutenir l’engagement des patientes et patients à remplir les questionnaires PROM et PREM.
Grâce à cet outil, disposez d’éléments clairs et contextualisés pour éclairer vos décisions visant à réduire l'épuisement professionnel chez les infirmières et les infirmiers praticiens au Québec.
Vous avez entendu parler d’une innovation implantée avec succès dans un autre milieu et souhaitez déterminer si cette innovation peut être adaptée et implantée dans le vôtre?